Somos un grupo de profesionales de la psicología con diferentes especializaciones, con diversas experiencias vitales y profesionales. Por encima de todo, somos un equipo con una actitud de servicio para favorecer el ejercicio idóneo de nuestra profesión.

Abogamos por mantener en el COPB lo que funciona y trabajar tanto en propuestas de cambio (en aquello que es mejorable) como de innovación.

Queremos recibir feedback, sugerencias e, incluso , propuestas personales de colaboración.

QUÉ NOS MUEVE

• Impulsar el desarrollo de nuestra carrera profesional: formación, competencias, méritos y acceso laboral.
• Visibilizar y poner en valor nuestro conocimiento y saber hacer en el ámbito social y político. Deseamos promover el papel activo de la persona profesional de la psicología como motor de transformación, mejora y cuidado social.
• Dinamizar y dar protagonismo a las personas colegiadas. Sumando.
• Favorecer el desarrollo tecnológico ético, útil y seguro (IA).
• Potenciar la investigación al servicio de la profesión.
• Ofrecer formación/experiencias de reflexión de calidad y accesibles.
• Promover la integración de las nuevas personas colegiadas.
• Garantizar transparencia en la gestión.

Palabras clave: cohesión, participación, interseccionalidad, transparencia, visibilidad, promoción y difusión.

LÍNEAS DE ACCIÓN

• Identificar necesidades y sensibilidades de las personas colegiadas.
• Buscar fórmulas para potenciar la participación colegial.
• Revisar y mejorar un protocolo de acogida para las personas recién colegiadas: servicios, utilidades y actividades del COPB.
• Dinamizar y dar protagonismo a las comisiones y grupos de trabajo:
  • Favoreciendo una planificación realista y óptima (temario, fechas, presupuesto económico, recursos y compensaciones), dando difusión al trabajo realizado.
  • Fomentando la colaboración y el intercambio de conocimiento entre grupos y comisiones para potenciar el trabajo conjunto.
• Potenciar espacios para la supervisión e intervisión. Elaborando memorias de casos supervisados para el aprendizaje colectivo, etc.
• Estrechar lazos con otros colegios profesionales de psicología y afines.
• Aumentar la colaboración con las entidades sociales, políticas,culturales y educativas cuyos fines y propósitos encajen en los valores del colectivo de profesionales de la psicología.
• Estimular y fomentar nuestra presencia en los medios de comunicación (redes sociales, TV, prensa, radio...). Concepción de los profesionales de la psicología como elementos de cuidado y transformación social.
• Mejorar las estrategias de comunicación a través de la página web del COPB, y fomentar su uso como canal de comunicación entre profesionales. Explorar otros canales eficaces de comunicación con las personas colegiadas.
• Fortalecer la psicología frente al intrusismo con campañas de sensibilización y formativas.
• Aprovechar el potencial de la IA con garantías deontológicas y de calidad.
• Integrar la mirada de la perspectiva de género y de la diversidad sexual y de género con acciones de reconocimiento social y formación para atender y cuidar.